같은 회사 안에서도 임원과 신입에게 필요한 교육은 다르고, AI를 처음 접하는 조직과 이미 쓰고 있는 조직의 다음 단계도 다릅니다. 성숙도 단계를 고르고, 매트릭스에서 직급을 눌러 권장 과정을 확인하세요.
| STAGE 1 탐색기 | STAGE 2 도입기 | STAGE 3 확산기 | STAGE 4 정착기 |
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※ MIT CISR의 조직 AX 성숙도 프레임을 참고한 4단계 구분입니다. 정식 진단은 상담 시 12문항 설문으로 진행됩니다.
교육 시간이 10시간을 넘어선 조직의 AI 활용률은 미경험 조직의 5배 가까이 높아집니다. 중요한 것은 총량이 아니라 순서 — 리터러시 → 실무 → 직무 특화 → 심화·자동화로 이어지는 계단입니다.
전 직원이 같은 언어로 AI를 이해하고, 보안 기준을 공유하는 단계.
각자 자기 업무 결과물을 완성하는 성공 경험. 활용이 습관이 되는 지점.
마케팅·기획·개발·HR·재무 — 직무의 실제 데이터와 도구로 깊게.
사내 파워유저를 키우고, 반복 업무는 시스템 구축으로 넘기는 단계.